Anna Kärri: Tulevaisuus suosii muutoskyvykkäitä organisaatioita

Blogit 15.12.2025

Kuvitellaanpa hetki.

Olipa kerran organisaatio Jumitus, joka vuosi vuoden perään toteutti toiminnassaan omaa olemassaolon tarkoitustaan. Asiat olivat ihan ok. Eräänä vuonna kuitenkin kävi niin, että organisaation rahoitusta leikattiin tuntuvasti ja kaikki muuttui. Organisaation läpi kulki paniikki ja huoli. Miten tästä selvitään? Apua! Varmuutta tulevaisuudesta ei ollut.

Samaan aikaan toinen organisaatio, Ennakoiva, oli myös toteuttanut toiminnassaan omaa olemassaolon tarkoitustaan. Tämä organisaatio oli pysähtynyt miettimään, mitä tehdään, kun jotain isoa tapahtuu. Yhtäkkiseen rahoituksen pienenemiseen oli varauduttu ja vaikka se aiheutti huolta, ei se aiheuttanut organisaation halvaantumista.

Kumpaan organisaatioon sinä kuulut? Nykyhetkessä ei voi luottaa, että maailma pysyy ennallaan ja voidaan jatkaa kuin ennenkin. Tulevaisuudessa pärjäävät muutoskyvykkäät organisaatiot. 

Mitä sitten tarvitaan, jotta organisaatio on muutoskyvykäs? Tätä pohdin tehdessäni YAMK-opinnäytetyötäni: Osaamisen kehittäminen nuorisoalan järjestöjen muutoskyvykkyyden tukena. Muutoskyvykäs järjestö on: 

  • ennakoiva ja reflektiivinen 
  • organisaatiossa on osallistavaa ja ihmislähtöistä johtajuutta 
  • järjestö on uudistumiskykyinen ja mahdollistaa kokeilukulttuurin 
  • se innostaa ja sitouttaa toiminnassaa olevia vapaaehtoisia

Tärkeää on myös muistaa, että aidosti muutoskyvykkään järjestön rakentamiseen tarvitaan koko organisaatio. Ei riitä, että esimerkiksi operatiivinen johto on varautunut muutoksiin, vaan kaikkien täytyy olla sitoutuneita.

Onko sinun organisaatiosi jo muutoskyvykäs? Vaikka olisi, muistattehan jatkaa sen kehittämistä. Maailma ei lopeta muuttumistaan. Ei ole syytä huoleen, vaikkei organisaatiosi vielä sitä olisi. Asian voi yhä muuttaa, mutta se on aloitettava tänään. Aloittaa voit osallistumalla järjestämäämme koulutukseen: Kohti muutoskyvykästä järjestöä 

Anna Kärri

Kirjoittaja on Nuorisoalan koulutuksen ja nuorisoalan osaamisen asiantuntija, joka uskoo, että muutos on aina mahdollisuus – silloinkin, kun siltä vähiten tuntuu.

anna.karri@nuorisoala.fi

Katso myös