Meillä Nuorisoala ry:ssä tehdään töitä sen hyväksi, että nuoret ja koko nuorisoala voisivat Suomessa mahdollisimman hyvin. Syksyllä 2026 tuotamme kampanjasisällöt ensi kevään eduskuntavaaleja varten ja etsimme harjoittelijaa kampanjan toteuttamiseen.
Mitä tehtävään kuuluu?
Harjoittelijana olet mukana Nuorisoalan eduskuntavaalien somekampanjan suunnittelussa ja toteutuksessa. Kampanja on osa Nuorisoalan eduskuntavaalien viestintäkokonaisuutta ja sen toteuttaminen ajoittuu alkusyksyyn. Käytännössä työsi sisältää:
- Kampanjaverkkosivujen (Squarespace) rakentamista
- Kampanjamateriaalien (kuvia ja videoita) tuottamista somekanaviin
- kampanjamateriaalien arkistointia nuorisoalan yhteiseen käyttöön
Eduskuntavaalikampanjan lisäksi olet mukana Nuorisoalan viestinnän arjessa kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan.
Ketä etsimme?
Etsimme harjoittelijaa, jolle some ja visuaalinen viestintä ovat tuttua. Tehtävässä on eduksi, jos sinulla on kokemusta tai osaamista videon- tai kuvankäsittelystä, sometuotannosta tai verkkosivujen rakentamisesta. Kirjallinen ilmaisu sujuu suomeksi ja tartut tehtäviin oma-aloitteisesti.
Mitä tarjoamme?
Tarjoamme kolmen kuukauden määräaikaisen harjoittelusuhteen aikavälille 17.8.–20.11.2026. Pääset mukaan yhteiskunnallisesti merkittävään kampanjatyöhön asiantuntevassa, yhteisöllisessä ja huumorintajuisessa työyhteisössä. Harjoittelu on kokoaikainen. Maksamme harjoittelusta palkkaa 1 430 euroa kuukaudessa, minkä lisäksi tarjoamme lounasedun. Harjoittelu suoritetaan pääosin Helsingissä toimistollamme, mutta myös osittainen etätyö on mahdollista.
Hae meille:
Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi sekä mahdolliset työnäytteet tai portfolio osoitteeseen rekrytointi@nuorisoala.fi viimeistään 7.6.2026 otsikolla “Viestinnän harjoittelija”.
Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Nuorisoala ry on perhemyönteinen työpaikka ja toteuttaa rekrytoinnissaan positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää. Kerrothan hakemuksessasi, mikäli koet kuuluvasi johonkin vähemmistöryhmään ja toivot sen huomioimista valintaprosessissa. Hakijoita kohdellaan myös Nuorisoala ry:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman mukaisesti.
Jäitkö miettimään jotain, joka ei selviä hakuilmoituksesta tai verkkosivuiltamme? Lisätietoja antaa:
Juuso Kurttila
viestintä- ja markkinointipäällikkö
juuso.kurttila@nuorisoala.fi
