Etsimme nopealla aikataululla harjoittelijaa kokoamaan tietoa ja tilannekuvaa nuorisoalan rahoitus- ja resurssitilanteesta. Harjoittelussa pääset yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa etsimään ja kokoamaan tietoa nuorisoalan resursseista sekä koostamaan nämä tiedot yhtenäiseksi raportiksi. Valmista raporttia on mahdollista käyttää osana opinnäytetyötä.
Harjoittelun pituus on sopimuksen mukaan 2-3 kuukautta ja toivomme sen alkavan mahdollisimman pian, mielellään heti huhtikuun alusta. Maksamme harjoittelusta palkkaa 1 430 euroa kuukaudessa ja tarjoamme lounasedun.
Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on kykyä etsiä ja koota tietoa eri lähteistä, sinulla on tutkimusosaamista sekä hahmotat laajojakin asiakokonaisuuksia. Parhaat valmiudet tehtävään antaa lähes valmis korkeakoulututkinto esimerkiksi yhteiskunnalliselta, kaupalliselta tai humanistiselta alalta. Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen kieli on edellytys tehtävässä onnistumiselle.
Harjoittelijana olet osa vajaan kahdenkymmennen hengen porukkaa sekä palvelutiimiä. Lisäksi teet läheistä yhteistyötä nuorisoalan eri toimijoiden kanssa. Harjoittelussasi sinulla onkin erinomainen tilaisuus laajentaa omaa osaamistasi ja valtakunnallisia verkostojasi. Meillä saat mainiot työkaverit sekä työyhteisön, jossa jokainen on tervetullut omana itsenään. Toivomme, että myös sinä haluat olla aktiivinen osa työyhteisöä. Toimistomme sijaitsee Helsingin Pasilassa, ja työtä voi tehdä osittain myös etänä.
Näin haet tehtävää:
Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi pdf-muodossa viimeistään 31.3.2025 osoitteeseen rekrytointi@nuorisoala.fi. Kuulisimme sinusta kuitenkin mielellään mahdollisimman pian, sillä pidämme haastatteluja jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Kysy lisää:
Jäitkö vielä miettimään jotain, johon et tästä ilmoituksesta tai Nuorisoala ry:n verkkosivuilta löytänyt vastausta? Kysy ihmeessä!
Lisätietoja tehtävästä saat palvelujohtajaltamme Tuija Kautolta numerosta 044 416 5212.
Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Nuorisoala ry on perhemyönteinen työpaikka ja toteuttaa rekrytoinnissaan positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää. Kerrothan hakemuksessasi, mikäli koet kuuluvasi johonkin vähemmistöryhmään ja toivot sen huomioimista valintaprosessissa. Hakijoita kohdellaan myös Nuorisoala ry:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman mukaisesti.
