Opintokeskus Sivis ja Nuorisoala ry yhdistävät voimansa ja rakentavat syksyn mittaisen yhteiskoulutuksen, jossa järjestöt pääsevät kehittämään ennakointi- ja arviointitaitojaan. Kouluttajat Mikael Lehtonen ja Raisa Omaheimo pohtivat, miksi koulutus on tärkeä juuri nyt.
Miksi tämä koulutus on tarpeellinen juuri nyt?
Mikael: Muuttuvassa toimintaympäristössä järjestöllä voi olla tarve miettiä peruskysymykset uusiksi: mitä priorisoimme ja minkälaisella toiminnalla jatkossa vastaamme kohderyhmämme tarpeisiin? Miksi siis olemme olemassa ja mitä tavoittelemme? Tästä koulutuksesta saa avaimia oman toiminnan kehittämiseen ja näkökulmia muista järjestöistä kehittämistyön tueksi.
Raisa: Tästä puhutaan jo paljon, mutta pakko toistaa, että maailma muuttuu kovaa vauhtia! Rahoitus on murroksessa, ja samaan aikaan jäsenyyskäsitys ja vapaaehtoisuus muuttavat muotoaan. Tämä kaikki haastaa järjestöjä. Järjestöissä tarvitaan kykyä ennakoida: miettiä millaisia tulevaisuuksia voisi olla, ja ymmärtää miten ne saadaan aikaan. Arviointi antaa arvokasta tietoa omasta toiminnasta: sitä tietoa kaipaavat nykyiset ja tulevat jäsenet, rahoittajat, ja ennen kaikkea oma kehittämistoiminta. Arviointi vastaa kysymykseen: saammeko maailmassa aikaan niitä muutoksia, joita haluamme saada aikaan?
Mitä koulutus tuo osallistujille?
Raisa: Vastaava kokonaisuus on toteutettu aikaisemmin useampaan kertaan arviointi– ja osallisuusteemoilla ja ne ovat keränneet hyvää palautetta osallistujilta. Vertaisuuden merkitys on aina korostunut palautteissa! On ollut tosi nastaa nähdä, miten järjestöt ovat löytäneet yhteistä pintaa vaikka kohderyhmä tai toiminnan kokoluokka olisivat aivan erilaiset. Toinen asia, joka on saanut aikaisemmissa toteutuksissa toistuvasti kiitosta, on se miten tämä koulutus ”antaa luvan” varata aikaa kehittämistyöhön. Arki on aina kiireistä, ja kiireen jyräämäksi on helppo tulla. Koulutuksen läpi työstettävä kehittämistehtävä vaatii aikaa pitkin syksyä, ei vain palautusviikolla.
Mikael: Vertaispalautteen lisäksi osallistujat ovat arvostaneet mahdollisuutta saada järjestökohtaista tukea kouluttajalta. Oman toiminnan kehittämistä tukee se, että ulkopuolinen asiantuntija esittää kysymyksiä, sparraa ja tuo uusia näkökulmia kehittämistyöhön. Koulutus auttaa myös sanoittamaan omaa toimintaa entistä selkeämmin, ja samalla se tarjoaa järjestöille oivallisen tilaisuuden verkostoitumiseen. Lisäksi se, että osallistujia on järjestöä kohden kaksi, auttaa varmistamaan, että muutos oikeasti tapahtuu järjestössä.
Mitä kokonaisuus tuo kouluttajille?
Raisa: On antoisaa päästä tekemään töitä järjestöjen kanssa näin konkreettisesti. Oma ymmärrys siitä, mitä kaikkea järjestökentällä on meneillään, kasvaa.
Mikael: Juuri näin! Lisäksi on hienoa nähdä, millaisia oivalluksia järjestöillä koulutuksen aikana tulee ja millaisiksi kehittämistehtävät muodostuvat.
Haku Arviointi ja ennakointi järjestöissä -koulutukseen avautuu 7.4., jolloin julkaisemme uutiset Opintokeskus Siviksen ja Nuorisoalan verkkosivuilla. Haku päättyy 5.6. ja valituille järjestöille ilmoitetaan valinnasta ennen juhannusta. Koulutus toteutetaan syys-joulukuussa.
Mikael Lehtonen
Mikael Lehtonen on Nuorisoala ry:n järjestötoiminnan asiantuntija, joka näkee, että arviointi ja tiedolla johtaminen kuljettavat järjestöt tulevaisuuteen.
mikael.lehtonen@nuorisoala.fi
Raisa Omaheimo
Raisa Omaheimo Opintokeskus Siviksen asiantuntija, jonka mielestä ennakointi on järjestön tärkein työväline.
raisa.omaheimo@opintokeskusivis.fi
