Etsimme nopealla aikataululla harjoittelijaa keräämään nuorisotyöhön liittyviä tarinoita, muistoja ja kokemuksia alalta Nuorisotyön viikon Sata tarinaa nuorisotyöstä -viestintäkampanjaa varten. Harjoittelussa pääset haastattelemaan nuorisoalan työntekijöitä ja vapaaehtoisia sekä koostamaan haastattelujen pohjalta tarina-arkiston, josta syntyy valtakunnallisen teemaviikon kampanjakokonaisuus.
Harjoittelun pituus on sopimuksen mukaan 2-3 kuukautta ajoittuen kesä-syyskuulle ja toivomme sen alkavan mahdollisimman pian, mielellään jo 16.6. Maksamme harjoittelusta palkkaa 1 430 euroa kuukaudessa ja tarjoamme lounasedun sekä joustavat työajat. Halutessaan harjoittelun voi tehdä myös pätkissä ja lomailla välissä.
Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli olet omimmillasi ihmisten parissa, et arastele tarttua puhelimeen haastateltavia etsiessäsi, löydät kiinnostavat kysymykset jotka kuljettavat keskusteluja eteenpäin ja kirjoitat tarinat puhtaaksi elävästi sekä oikeakielisesti. Parhaat valmiudet tehtävään antaa opinnot tai kokemus viestinnän tai journalismin alalta. Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen kieli on edellytys tehtävässä onnistumiselle. Katsomme eduksi ruotsin kielen suullisen ja kirjallisen osaamisen.
Harjoittelijana olet osa vajaan kahdenkymmenen hengen porukkaa sekä viestintätiimiä. Harjoittelussasi sinulla onkin erinomainen tilaisuus laajentaa omaa osaamistasi ja valtakunnallisia verkostojasi. Meillä saat mainiot työkaverit sekä työyhteisön, jossa jokainen on tervetullut omana itsenään. Toimistomme sijaitsee Helsingin Pasilassa, mutta työtä voi tehdä joustavasti myös etänä ennalta sovittuja yhteisiä kokoontumisia lukuunottamatta.
Näin haet tehtävää:
Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi pdf-muodossa otsikolla “Harjoitteluhakemus” viimeistään 8.6.2025 osoitteeseen rekrytointi@nuorisoala.fi. Kuulisimme sinusta kuitenkin mielellään mahdollisimman pian, sillä pidämme haastatteluja jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Kysy lisää:
Jäitkö vielä miettimään jotain, johon et tästä ilmoituksesta tai Nuorisoala ry:n verkkosivuilta löytänyt vastausta? Kysy ihmeessä! Lisätietoja tehtävästä saat viestinnän asiantuntija Ada Kairavuorelta osoitteesta ada.kairavuori@nuorisoala.fi tai numerosta 044 738 0354.
Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Nuorisoala ry on perhemyönteinen työpaikka ja toteuttaa rekrytoinnissaan positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää. Kerrothan hakemuksessasi, mikäli koet kuuluvasi johonkin vähemmistöryhmään ja toivot sen huomioimista valintaprosessissa. Hakijoita kohdellaan myös Nuorisoala ry:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman mukaisesti.
