Haluaisitko johtaa työtä nuorten ja nuorisoalan toimintaedellytysten puolesta? Etsimme nyt johtamisen ja politiikan ammattilaista Nuorisoala ry:n toiminnanjohtajan sijaiseksi noin vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen.
Toiminnanjohtajan tehtävä jakautuu kolmeen osa-alueeseen: poliittiseen vaikuttamistyöhön, henkilöstöjohtamiseen ja järjestöjohtamiseen. Hommassa onnistuaksesi tarvitset osaamista ja kokemusta niistä kaikista sekä kykyä ja tahtoa johtaa kokonaisuutta vakaasti haastavassa ajassa.
Painotamme sijaisen valinnassa erityisesti vahvoja näyttöjä vaikuttamistyön tekemisestä sekä läpi puoluekentän ulottuvia hyviä suhteita. Nuorisoala ry on nuorisoalan valtakunnallinen kattojärjestö, joka pitää huolta, että nuorten hyvinvointia ja nuorten oikeuksia edistetään yhteiskunnassa. Toiminnanjohtaja johtaa ja tekee itsekin vaikuttamistyötä – odotamme sinulta siis kokemusta ja vankkaa ymmärrystä valtakunnalliseen päätöksentekoon vaikuttamisesta, vahvoja politiikan ja mieluusti myös nuorisoalan verkostoja, kykyä luoda aloitteellisesti ratkaisuja yhteiskunnallisiin ongelmiin sekä poliittista pelisilmää. Tulevankin vuoden aikana vaikuttamistyössä korostuu nuorisoalan rahoitus, johon liittyvästä edunvalvonnasta toiminnanjohtaja erityisesti vastaa ja johon liittyvää osaamista edellytämme valittavalta.
Etsimme myös skarpille, hauskalle ja työnsä merkityksestä erittäin motivoituneelle työyhteisölle hyvää ja luotettavaa johtajaa. Toiminnanjohtaja johtaa Nuorisoala ry:n parinkymmenen asiantuntijan toimistoa ja kolmen hengen johtoryhmää, vastaa työntekijöiden hyvinvoinnista sekä siitä, että organisaatiossa on oikeat ihmiset tekemässä oikeita asioita oikealla tavalla. Työlainsäädännön hanskaaminen, halu ja kyky kehittää HR-käytäntöjä, kokemus haastavienkin henkilöstötilanteiden hoitamisesta ja rekrytointitaidot ovat tehtävässä pärjäämisen edellytys.
Lisäksi toiminnanjohtaja vastaa järjestön operatiivisesta johtamisesta sekä hyvästä hallinnosta ja toimii tiiviissä yhteistyössä luottamusjohdon kanssa. Siksi odotamme yhdistyksiin liittyvän lainsäädännön, kokouskäytäntöjen sekä talouden ymmärrystä sekä halua ja osaamista koko monipuolisen nuorisoalan osallistamiseksi kattojärjestön toimintaan. Erinomaiset viestintä- ja esiintymistaidot sekä suullisesti että kirjallisesti ovat keskeisiä toiminnanjohtajan työssä onnistumiselle.
Tehtävä on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus, joka alkaa elokuussa 2025 ja kestää noin vuoden. Kuukausipalkka asettuu 7000-8500 euron välille valittavan henkilön osaamisesta ja kokemuksesta riippuen. Työssä noudatetaan kokonaistyöaikaa ja työtä tehdään pääosin Allianssi-talolla Helsingin Pasilassa sekä merkittävässä määrin myös erilaisissa sidosryhmätapaamisissa ja työryhmäkokouksissa Helsingin keskustassa. Nuorisoala ry:ssä työtä voi tehdä osittain etänä, mutta toiminnanjohtajan tehtävä edellyttää viikoittain useamman päivän läsnäoloa Helsingissä.
Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Nuorisoala ry on perhemyönteinen työpaikka ja toteuttaa rekrytoinnissaan positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää. Kerrothan hakemuksessasi, mikäli koet kuuluvasi johonkin vähemmistöryhmään ja toivot sen huomioimista valintaprosessissa. Hakijoita kohdellaan myös Nuorisoala ry:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman mukaisesti.
Innostuitko? Mahtavaa! Täytä hakulomake viimeistään 4.5.2025. Kutsumme hakijoiden joukosta osuvimmat haastatteluihin, jotka järjestetään lähtökohtaisesti 9.5. ja 15.5. Helsingissä. Nuorisoala ry:n hallitus päättää valittavasta henkilöstä viimeistään 11.6. kokouksessaan.
Lisätietoja tehtävästä antavat toiminnanjohtaja Anna Munsterhjelm (040 5879514, ei 10.-17.4.) sekä hallituksen puheenjohtaja Aleksi Sandroos (040 0826363, perjantaisin klo 15-16).
